직장비즈니스 스마트뉴스 2016. 10. 14. 08:38
퇴직연금 중도인출 사유 6가지 오늘은 근로자의 퇴직금, 퇴직연금 중도인출 사유 7가지에 대해 알아보려고 합니다. 퇴직금이나 퇴직연금은 근로자가 1년 이상 일할 경우 받을 수 있는 돈으로 근로자퇴직급여 보장법에 따라 보장을 받을 수 있도록 되어 있습니다. 과거 퇴직금은 회사의 재량에 따라 매달 나눠서 지급하거나 매년 년말에 지급하기도 했었는데요! 그러다 보니 퇴직금의 근본 취지와 많이 다르게 되어 퇴직금, 퇴직연금 중도인출은 법에서 정한 7가지 사유 중 하나 이상에 해당할 경우에 받을 수 있도록 변경되었습니다. 1년 이상 일한 경우 받을 수 있는 퇴직금은 기업의 설립연도나 기업의 선택에 따라 퇴직연금제도로 운영되기도 합니다. 퇴직연금은 확정급여형, 확정기여행으로 분류되며 중간정산이나 퇴직연금을 수령한 경우..
직장비즈니스 스마트뉴스 2016. 9. 29. 08:02
퇴직연금 수령방법 3가지 간단정리 퇴직연금은 개인의 수명이 늘어나고 노후대책을 위한 대책의 일환으로 시작된 퇴직금 제도의 일종입니다. 요즘은 의술과 과학의 발달 등으로 100세 시대가 도래하였다고 하지요. 60세가 넘으면 보통 은퇴를 하게 되는데 그 이후 40년을 더 살아야 하는 우리의 입장에서 노후대책은 정말 절실할 수밖에 없습니다. 노후대책이라고 할 수 있는 것들이 국민연금, 퇴직연금, 개인연금 정도인데요! 오늘은 그 중에서 퇴직연금에 대해 알아보고 퇴직연금의 수령방법 3가지를 간단히 정리해 드리고자 합니다. 우리나라는 좀 특이하게 퇴직금 제도라는 것을 가지고 있습니다. 퇴직금은 근로자가 퇴직 후에 일할 때와 비슷한 수준의 생활을 일정정도 할 수 있도록 해주는 제도인데요! 요즘은 평생직장이라는 개념도..