직장비즈니스 스마트뉴스 2017. 1. 30. 19:15
임금피크제 지원금 제도 및 신청방법임금피크제는 정년연장 또는 재고용 방법을 통해 고용을 연장하면서 연령 등을 기준으로 임금을 감액하는 제도로 급속한 고령화에 따른 정년인구를 활용하고, 노동시장 인력구조의 고령화에 대응하여 정년연장과 연계한 장기적 기업 경쟁력 확보를 위해 도입된 제도입니다. 특히 우리나라는 그 어느 나라보다도 빠르게 초고령화시대로 진입하고 있기 때문에 노령 인구 활용에 대한 준비가 필요하다고 합니다. 보통 고령화사회에서 초고령화 사회로 진입하는데 걸리는 기간이 일본의 경우 36년, 미국의 경우 105년인데 반해 우리나라는 28년으로 매우 급속도로 전환되고 있는데 정작 실버인구의 고용시장은 매우 어려운 것이 사실입니다. 임금피크제를 도입 실시한 사업장에서 18개월 이상 근로한 근로자로서 임..
직장비즈니스 스마트뉴스 2017. 1. 17. 17:26
2017년 최저임금 적용 월급 계산방법2017년 새해가 밝은지도 어느덧 보름이 지나갔습니다. 오늘은 2017년 새롭게 인상된 최저임금과 이 임금을 적용한 월급은 얼마인지 계산해 보도록 하겠습니다. 우리나라의 근로기준법은 근로자들의 권익을 보호하고 조금 더 좋은 환경에서 일할 수 있도록 하기 위함인데요! 근로기준법은 헌법 제 33조에 근거하고 있습니다. 2017년 최저임금은 작년에 비해 7.3% 인상된 6,470원입니다. 최저임금은 몇몇 근로자를 제외한 대다수 근로자들에게 꼭 지켜져야 합니다. 먼저 2017년 최저임금 적용 일급, 월급을 계산해 보도록 하겠습니다. 6,470원에 근거해 계산해 일급을 계산해 보겠습니다. 보통 근로자가 아침 9시부터 저녁 6시까지 총 9시간을 회사에게 보내게 되며 이 중에서 ..
직장비즈니스 스마트뉴스 2017. 1. 9. 14:04
연봉 실수령액 연봉계산기 사용 방법우리나라 직장인 평균 연봉은 얼마정도 될까요? 대략적으로 3200만원정도라고 합니다. 대기업과 중소기업/소기업 직장인들의 연봉차이가 꽤 나는 걸 감안하더라도 3200만원 정도라면 사실 연봉이 많은 건 아니라고 생각됩니다. 하지만 우리나라 직장인들은 연봉 2400미만도 꽤 많다고 하니 샐러리면이 살기 참 어려운 현실이 눈에 보이는 듯 합니다. 새해 들어 이직하거나, 취업을 준비하시는 분들이 꽤 많으실 겁니다. 이직하면서 제일 중요하게 생각하는 부분이 급여일 것입니다. 요즘은 보통 연봉제로 계약을 많이 하는데요~ 연봉제로 했을 때 내가 매달 받게 되는 실수령액이 얼마인지 궁금할 때가 있는데요~ 오늘은 연봉 실수령액 연봉계산기 사용한 계산 방법을 소개해 드리고자 합니다. 연봉..
직장비즈니스 스마트뉴스 2016. 12. 20. 19:08
2017년 공무원 봉급표공무원직의 인기가 하늘 높은 줄 모르고 치솟아 요즘 공무원이 되고자 하는 사람들이 많아지고, 공시생이라는 단어가 등장한지도 꽤 오래되었습니다. 요즘 공무원 되기는 하늘의 별따기처럼 어렵다고 하는데요! 공무원과 공무원을 준비하시는 공시생분들께서는 2017년 공무원 봉급표가 꽤 궁금하실 꺼에요.공무원들은 안정된 직장과 봉급을 받고, 복지정책도 좋은데요! 2017년에는 2016년에 비해 공무원 봉급이 약 3.5%인상되어 전체 정부 예산이 400조원이 넘는다고 합니다. 근로자로써 노동력을 제공하고 받는 돈은 그 명칭에 상관없이 다 월급이나 급여, 봉급 등의 어떤 단어를 사용해도 무방하다고 합니다. 그래서 일반인들은 보통 월급, 또는 급여라고 하는데 공무원들 급여를 봉급이라고 하는 이유는 ..
직장비즈니스 스마트뉴스 2016. 11. 14. 09:10
아르바이트 주휴수당! 우리도 근로자다! 요즘은 대학생 외에도 정말 다양한 계층에서 아르바이트를 하는데요! 아르바이트를 하더라도 일정 조건이 된다면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 하지만 정말 많은 사업장에서 주휴수당을 지급하지 않는 경우가 많습니다. 그래서 오늘은 아르바이트 주휴수당 계산법 및 조건에 대해 알아보고자 합니다. 주휴수당이라는 것은 근로기준법 제 55조, 동법 시행령 30조에 따라 지급하도록 되어 있는 휴일 임금으로, 사용자(사장, 회사)는 근로자가 1주 동안 개근한 경우 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주도록 되어 있습니다. 유급휴일(쉬는 날이지만 돈을 주는)이기 때문에 꼭 주어야 합니다. 근로기준법은 최소기준을 정한 법이기 때문에 법에서 정한 기준보다 안 좋은 처우를 하게 되면 처벌을..
직장비즈니스 스마트뉴스 2016. 10. 18. 18:15
근로계약서 미작성 벌금 알아보기 아르바이트를 하거나 회사에 취직을 하는 등 일을 하게 되면 우리는 근로계약서라는 것을 작성하게 됩니다. 근로계약서는 사용자(사장 또는 회사)와 근로자간에 근로시간, 장소, 임금, 임금지급시기, 지급방법 등을 적고 서로 도장을 찍거나 사인한 종이를 말하는데요! 근로계약서 작성은 근로기준법에 따라 해야 함에도 근로계약서 미작성 할 경우 어떻게 되는지 알아보도록 하겠습니다. 보통 회사에 취직하게 되면 대부분의 회사들은 근로계약서를 잘 작성하는 편입니다. 노동부나 고용지원센터 등에서 표준근로계약서를 사용하도록 권장하고 있기도 한데요! 간혹 일용직이나 아르바이트 같은 경우 근로계약서를 생략하는 경우도 있습니다. 근로기준법 17조에 따라 작성해야 하는 근로계약서를 미작성한 경우 사업..
직장비즈니스 스마트뉴스 2016. 10. 14. 08:38
퇴직연금 중도인출 사유 6가지 오늘은 근로자의 퇴직금, 퇴직연금 중도인출 사유 7가지에 대해 알아보려고 합니다. 퇴직금이나 퇴직연금은 근로자가 1년 이상 일할 경우 받을 수 있는 돈으로 근로자퇴직급여 보장법에 따라 보장을 받을 수 있도록 되어 있습니다. 과거 퇴직금은 회사의 재량에 따라 매달 나눠서 지급하거나 매년 년말에 지급하기도 했었는데요! 그러다 보니 퇴직금의 근본 취지와 많이 다르게 되어 퇴직금, 퇴직연금 중도인출은 법에서 정한 7가지 사유 중 하나 이상에 해당할 경우에 받을 수 있도록 변경되었습니다. 1년 이상 일한 경우 받을 수 있는 퇴직금은 기업의 설립연도나 기업의 선택에 따라 퇴직연금제도로 운영되기도 합니다. 퇴직연금은 확정급여형, 확정기여행으로 분류되며 중간정산이나 퇴직연금을 수령한 경우..
직장비즈니스 스마트뉴스 2016. 10. 9. 09:48
최저임금 위반 확인 및 신고 방법 저는 최저임금보다 적게 받고 있어요. 이쪽 업계는 다들 그렇게 하고 있어서 당연한 건 줄 알았어요! 사장님이 주는 데로 받았는데 알고 보니 최저임금 위반 이었어요. 위의 사례처럼 요즘 아직도 최저임금을 받지 못하고 일하는 분들이 꽤 많이 있습니다. 사업주는 인건비가 적게 나가는 것이 좋겠지만 일하는 사람들은 더 많이 벌고 싶은게 당연한 건데요! 국가에서는 근로자를 보호하기 위해 최저임금법을 만들어 최소기준을 마련해 놓고 있습니다. 그것이 바로 최저임금이라는 것인데요! 2016년 최저임금은 시급 6,030원입니다. 이보다 적게 받는 건 당연히 법 위반이고 근로자와 최저임금보다 적은 임금으로 계약했더라도 그건 법 위반으로 무효가 되고 최저임금으로 적용된답니다. 지금부터 최저..
직장비즈니스 스마트뉴스 2016. 9. 29. 08:02
퇴직연금 수령방법 3가지 간단정리 퇴직연금은 개인의 수명이 늘어나고 노후대책을 위한 대책의 일환으로 시작된 퇴직금 제도의 일종입니다. 요즘은 의술과 과학의 발달 등으로 100세 시대가 도래하였다고 하지요. 60세가 넘으면 보통 은퇴를 하게 되는데 그 이후 40년을 더 살아야 하는 우리의 입장에서 노후대책은 정말 절실할 수밖에 없습니다. 노후대책이라고 할 수 있는 것들이 국민연금, 퇴직연금, 개인연금 정도인데요! 오늘은 그 중에서 퇴직연금에 대해 알아보고 퇴직연금의 수령방법 3가지를 간단히 정리해 드리고자 합니다. 우리나라는 좀 특이하게 퇴직금 제도라는 것을 가지고 있습니다. 퇴직금은 근로자가 퇴직 후에 일할 때와 비슷한 수준의 생활을 일정정도 할 수 있도록 해주는 제도인데요! 요즘은 평생직장이라는 개념도..